El Gobierno ofreció 16% de aumento hasta septiembre en la paritaria
Los representantes del Gobierno provincial realizaron este lunes una oferta salarial concreta a la paritaria estatal y docente: pusieron en la mesa un aumento del 16% de los salarios en tres tramos. Los gremios rechazaron el ofrecimiento y pasaron a cuarto intermedio.
Los funcionarios y los gremios se reunieron el miércoles pasado y pidieron tiempo hasta este lunes para tener la confirmación de algunos números y cálculos, según habían confirmado fuentes oficiales a El Diario.
El detalle de la oferta abarca un 8% de aumento a cobrar en los salarios de julio, un 4% para agosto y otro 4% para septiembre.
Los y las representantes gremiales consideraron insuficiente el ofrecimiento y pidieron una mejora. Por eso, la reunión pasó a cuarto intermedio.
El encuentro de miércoles pasado en Casa de Gobierno y en la Subsecretaría de Coordinación de Educación fue breve. Fue una continuidad de la paritaria de hace veinte días, cuando los gremios estatales aceptaron la oferta del gobierno provincial de otorgar una recategorización automática de los agentes públicos.
«El ejecutivo solicitó un cuarto intermedio hasta el lunes para concretar una propuesta contemplando la inflación de este mes. El lunes a las 10 horas. Desde la Mesa Intersindical reafirmamos que la propuesta salarial debe equiparar la inflación. Les recordamos que estamos con un paro en suspenso», señalaron el miércoles desde los gremios estatales.
De todas formas, los empleados públicos tendrán una recategorización que incidirá en la carrera administrativa y también en el sueldo de bolsillo. Como el convenio de la 643 establece recategorización cada tres años, y la última se realizó en 2015, los agentes subirán tres categorías de una sola vez.
La recategorización se aplicará en la 643 y en el resto de los convenios, como Luz y Fuerza o Salud, por ejemplo. Se conformará una comisión por convenio para armar las recategorizaciones y pretenden que estén listas en un plazo de 30 días, según informaron los gremios.
Todos los gremios de la Intersindical firmaron el acta. El impacto de la recategorización los convenció de abrir un compás de espera respecto al incremento sobre el sueldo básico.
La convocatoria a la paritaria había obligado antes a los gremios a postergar el paro convocado para el 10 de junio. El gobierno propuso entonces una recategorización automática.
Los gremios estatales habían anunciado un paro para el pasado 10 de junio que finalmente decidieron suspender por la convocatoria a la paritaria. Rechazaban el 15% de aumento que otorgó la Provincia el mes pasado.
Según dijeron desde el Frente de Gremios Estatales, el Poder Ejecutivo provincial había otorgado aumentos acumulados del 66,98% durante el periodo noviembre 2023 a abril 2024, pero la inflación para el mismo periodo alcanza un 107%. En apenas seis meses, el salario real perdió entonces un 41,35%.
