{"id":18044,"date":"2026-05-20T15:44:07","date_gmt":"2026-05-20T18:44:07","guid":{"rendered":"https:\/\/oasisfm935.com.ar\/site\/?p=18044"},"modified":"2026-05-20T15:44:07","modified_gmt":"2026-05-20T18:44:07","slug":"la-pampa-cerro-un-aumento-del-4-para-estatales-utelpa-advirtio-que-no-recompone-el-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oasisfm935.com.ar\/site\/la-pampa-cerro-un-aumento-del-4-para-estatales-utelpa-advirtio-que-no-recompone-el-salario\/","title":{"rendered":"La Pampa cerr\u00f3 un aumento del 4% para estatales: UTELPa advirti\u00f3 que \u201cno recompone el salario\u201d."},"content":{"rendered":"

El Gobierno de La Pampa acord\u00f3 un incremento salarial del 4% para el mes de mayo destinado a trabajadores estatales y docentes, en el marco de las negociaciones paritarias con los gremios del sector p\u00fablico. Adem\u00e1s, se defini\u00f3 una suba del 10% en las asignaciones familiares, aunque desde la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de La Pampa (UTELPa) consideraron que la pauta salarial resulta \u201cinsuficiente\u201d.<\/p>\n

Desde el Ejecutivo provincial se\u00f1alaron que el aumento fue elaborado en funci\u00f3n de las posibilidades presupuestarias de la Provincia, con el objetivo de sostener el di\u00e1logo, brindar previsibilidad y preservar el poder adquisitivo de los salarios en un escenario econ\u00f3mico complejo.<\/p>\n

Seg\u00fan los valores proyectados por el Gobierno, un agente estatal con familia tipo percibir\u00e1 en mayo un ingreso de $1.600.000, mientras que el salario m\u00ednimo garantizado para agentes sin carga familiar alcanzar\u00e1 los $1.248.000.<\/p>\n

Asimismo, el Ejecutivo destac\u00f3 que la propuesta permitir\u00e1 cerrar el semestre con una recuperaci\u00f3n salarial del 2% por encima de la inflaci\u00f3n, manteniendo vigente la pol\u00edtica de recomposici\u00f3n del poder adquisitivo. Tambi\u00e9n se incorpor\u00f3 el pago total del c\u00f3digo 036, un reclamo sostenido desde hace tiempo por distintos sectores.<\/p>\n

Los puntos centrales de la propuesta<\/p>\n

4% de aumento general en mayo.<\/p>\n

10% de incremento en asignaciones familiares.<\/p>\n

Ingreso de $1.600.000 para un agente con familia tipo.<\/p>\n

Salario m\u00ednimo garantizado de $1.248.000 para agentes sin carga familiar.<\/p>\n

Cl\u00e1usula salarial para mantener un ingreso al menos 2% por encima del IPC al cierre del primer semestre.<\/p>\n

La postura de UTELPa<\/p>\n

Por su parte, desde UTELPa, principal gremio docente de la Provincia, indicaron que la propuesta contempla un 4% de aumento sobre el salario de abril, una cl\u00e1usula autom\u00e1tica en julio m\u00e1s un 2% sobre el \u00edndice de inflaci\u00f3n, el 10% de incremento en asignaciones familiares, la devoluci\u00f3n del d\u00eda de paro y la conformaci\u00f3n de una mesa de trabajo para puesto docente y educaci\u00f3n inclusiva.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en acta qued\u00f3 establecido el pago del medio aguinaldo completo con el sueldo de junio y el compromiso de sostener salarios al menos 2% por encima del IPC durante el primer semestre.<\/p>\n

Sin embargo, el gremio fue cr\u00edtico con el resultado de la negociaci\u00f3n y sostuvo en un comunicado que \u201cla pauta del 4% es insuficiente, no repone el poder adquisitivo perdido. Seguiremos luchando por m\u00e1s derechos\u201d.<\/p>\n

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