ENFERMERÍA EN LA PAMPA: RECLAMAN JORNADA DE SEIS HORAS, JUBILACIÓN A LOS 55 AÑOS Y MEJORAS SALARIALES.
Los gremios entregaron un petitorio al ministro de Salud, Mario Kohan, con demandas salariales y laborales. Además, convocaron a una movilización para el lunes 19 de octubre, en el marco de la paritaria general.
Representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y del Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeana (SITRASAP) presentaron formalmente este miércoles un petitorio dirigido al ministro de Salud de La Pampa, doctor Mario Kohan, con cinco reclamos centrales para mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de enfermería y ayudantes de enfermería de la provincia.
El documento surgió del Plenario Provincial de Enfermería y Ayudantes de Enfermería y reúne demandas históricas del sector, vinculadas con la jornada laboral, el régimen jubilatorio, el reconocimiento de la actividad y la composición de los salarios.
La presentación se realizó antes de la jornada de protesta prevista para el próximo lunes 19 de octubre, fecha en la que se reunirá la paritaria general. Según explicaron los dirigentes Marcelo Morales, de ATE, y Ana Cerda, de SITRASAP, la intención es abrir una instancia de diálogo con el Ejecutivo provincial para evaluar la posibilidad de avanzar en las respuestas antes de llevar formalmente los reclamos a la mesa paritaria.
Movilización en Santa Rosa
Las organizaciones sindicales convocaron a una concentración para el lunes 19 de octubre, a partir de las 8 horas, en la Plaza San Martín de Santa Rosa. Desde allí, los trabajadores marcharán a las 9 horas hacia la mesa paritaria para entregar el pliego de reclamos dirigido al gobernador de La Pampa.
Desde los gremios remarcaron que la enfermería constituye una actividad esencial que demanda un importante esfuerzo físico, psíquico y emocional. También señalaron que los riesgos y el desgaste de la profesión quedaron especialmente expuestos durante la pandemia de COVID-19.
En ese sentido, sostuvieron que el reconocimiento a los trabajadores debe traducirse en derechos laborales concretos, acordes con la responsabilidad y las exigencias de la tarea.
Los cinco reclamos de enfermería
1. Reducción de la jornada laboral a seis horas diarias, sin disminución salarial
Es uno de los principales pedidos del sector. Los gremios plantean la necesidad de equiparar las condiciones laborales en toda la provincia, ya que algunos servicios del Hospital René Favaloro cumplen jornadas de seis horas, mientras que otros, como Ginecología y Neonatología, mantienen turnos de ocho horas.
2. Reducción de la edad jubilatoria a 55 años
Solicitan un régimen jubilatorio especial que contemple 25 años de aportes y una edad máxima de 55 años para acceder a la jubilación, fundamentado en el desgaste acumulado y las condiciones penosas y riesgosas de la actividad.
3. Reconocimiento de la enfermería como actividad crítica
Reclaman una declaración formal que reconozca la criticidad de las tareas que realizan enfermeros y ayudantes de enfermería en todo el sistema público de salud provincial.
4. Otorgamiento de la licencia profiláctica
Piden extender y garantizar esta medida preventiva de descanso a todos los servicios y trabajadores que todavía no cuentan con ese derecho.
5. Incorporación del adicional 037 al sueldo básico
Los sindicatos solicitan el blanqueo e incorporación al básico del Código 037, un adicional remunerativo no bonificable que contempla el pago equivalente a una hora y media de trabajo. Según sostienen, su incorporación permitiría que los incrementos salariales repercutan de manera correspondiente en la estructura de haberes.
Con estos cinco puntos, ATE y SITRASAP buscan instalar nuevamente las demandas del personal de enfermería en la agenda del Gobierno provincial. La movilización del próximo lunes será una instancia clave para llevar los planteos al ámbito paritario y reclamar respuestas concretas para el sector.
